生育保险报销多少

男职工交了那么多年的生育保险有啥用?看了才

每次看到工资条是不是都有点懵,你说你一个大老爷们儿,每月还得缴纳生育险,这不扯淡一样的吗?

一个大男人的,又不生孩子,每个月还要固定扣掉生育险的部分,岂不是亏死了。。。

经小编查阅了才发现,原来生育险的存在,还是有必要的,不然也不会有相关的法律规定着:

根据社会保险法规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

也就是说,全职太太们生完小孩之后不用担心不能报销了,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。

同时,符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。各地天数有所不同,大部分是在10天左右。

男职工交了那么多年的生育保险有啥用?看了才

总的来说,男职工的生育保险有2个重大的作用:

男职工的生育保险怎么用?

△报销医疗费:

男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。

妻子生育时领取津贴和报销费用:根据相关政策规定,连续参保生育险满一年的男职工,可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

另外,生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。

还有最重要的一点是,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。

△享受陪产假:

当妻子生育时,根据《山西省人口和计划生育条例》男方可享受护理假15日,而且休假期间还有工资哦。(具体的各省区都不一样,可自行查阅。)

男职工交了那么多年的生育保险有啥用?看了才

具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

提醒大家,生育保险在绝大部分地区是不能转移的。换了新工作,需要新单位在当地社保机构重新办理参保。

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单位没缴生育保险怎么办?

根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用人单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条、工牌等。

连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。

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